リトルキッズファースト保育園
東京都三鷹市井口1-10-19/保育園・認可保育園の保育士求人
- 福利厚生充実
- 新卒・第二新卒OK
- 4月入職OK
- 初心者歓迎
- 未経験・ブランクあり歓迎
- 駅近(徒歩5分以内)
- 上京サポート
【三鷹駅】一人暮らしを検討中の方の味方★住宅手当支給あり【正社員】
【有限式会社リトルキッズ】
◆子どもを一番に考えた保育
リトルキッズでは、子どもを一番に考えた保育を目指し、
新しいことに取り組む保育園を目指しています。
一人ひとり個性のあるおもいやり保育を行い、ひとの気持を大切にできる心を育てます。
音楽リズム、国際的な会話を通じて、子どもたちの持つ潜在能力を引き出し、異文化を理解し、受け入れられる行事なども取り入れています。
そして子どもたちに、自分という存在がどれだけ大切にされ、必要とされているかを生活の中で感じとってもらえる保育を目指します。
【三鷹駅】一人暮らしを検討中の方の味方★住宅手当支給あり【正社員】
【有限式会社リトルキッズ】
◆子どもを一番に考えた保育
リトルキッズでは、子どもを一番に考えた保育を目指し、
新しいことに取り組む保育園を目指しています。
一人ひとり個性のあるおもいやり保育を行い、ひとの気持を大切にできる心を育てます。
音楽リズム、国際的な会話を通じて、子どもたちの持つ潜在能力を引き出し、異文化を理解し、受け入れられる行事なども取り入れています。
そして子どもたちに、自分という存在がどれだけ大切にされ、必要とされているかを生活の中で感じとってもらえる保育を目指します。
応募情報
応募方法 | ★詳細はコンサルタントへお問い合わせ下さい |
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選考プロセス | ★詳細はコンサルタントへお問い合わせ下さい |
リトルキッズファースト保育園ここが魅力ポイント
・階層別での研修制度充実!スキルアップ可♪
・一人暮らしの方には嬉しい住宅手当あり♪
募集要件
資格・職種 |
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雇用形態 |
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施設形態 |
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給与 | 月給:200,020円~ ※経験・能力を考慮して決定します。 交通費支給(月額上限38,000円まで) 資格手当:(20,000円) 地域手当:(10,000円) 役付手当:(15,000~30,000円) 会議手当:(500円/30分) 研修手当:(500円/30分) 時間外手当: 昇給年1回(業績・実績に応じ,実施します) 賞与年2回(業績・実績に応じ,6月・12月に支給) |
昇給 | 有:年一回 |
賞与 |
有:年二回 2.5ヵ月分 ※法人の業績により変動の可能性有 |
応募条件 |
未経験者:可能 新卒:可能 無資格者:可能 ★詳細はコンサルタントまでお問い合わせ下さい |
勤務時間 | 開所時間 7:30~19:30 勤務時間 開所時間内でシフト制 実働8時間 |
休日・休暇 | 完全週休2日制(日、他) 祝日 有給休暇(入社半年後に付与) 年末年始休暇(12/29~1/3) 夏季休暇 年間休日数123日 |
待遇・福利厚生 | ○社会保険完備 ○交通費支給 月上限15,000円まで ○努力手当等 ◎お子さまを預けての勤務が可能 ◎充実した研修制度! 新社会人研修、中堅者研修、責任者・運営層研修 ◎保育士トレーナー制度 各園の施設長が保育士トレーナーとして個人別研修・育成計画を作成し、きめ細やかにサポートを実施しています。 |
寮・住宅手当 |
住宅手当・家賃補助制度:有 ○住宅手当:5000円~ |
専属コンサルタントからの一言
有限式会社リトルキッズが運営する保育園では、子どもを一番(ファースト)に考えた保育を目指し、常に新しいことに取り組む保育園でありたいと考えています。リトルキッズ独自の研修スタイルでは、保育士トレーナー制度があり、スタッフひとりひとりの個性・能力を活かすため、各園の施設長が保育士トレーナーとして個人別研修・育成計画を作成し、きめ細やかにサポートします。保育者としての能力向上を目指し、保育士同士で業務に対する疑問や悩みなど、気軽に相談できる環境が整っています。
応募情報
応募方法 | ★詳細はコンサルタントへお問い合わせ下さい |
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選考プロセス | ★詳細はコンサルタントへお問い合わせ下さい |
勤務先情報
事業所名 | リトルキッズファースト保育園 |
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住所 | 東京都三鷹市井口1-10-19 |
アクセス | JR中央本線『三鷹駅』小田急バス【鷹51:調布駅北口行】にて「山中」バス停下車徒歩3分 |
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採用担当者のコメント
自分を磨くための「キャリアステップアッププラン」があるのが弊社の特徴のひとつです。新社会人研修、中堅者研修、責任者・運営層研修と、キャリアに合わせて丁寧に研修を実施し、保育者としての知識・責任を身につけていきます。OJT(内部研修)、外部の研修を積極的に取り入れて、自分自身のスキルを客観的に把握し、向上、改善に努めます。グループ合同研修では、姉妹園の保育現場に立ち、職員全員が同じ意識を持ち向上できるような仕組みを整えています。研修で学んだことを活かし保育経験を積むことにより、やりがいと自信を持ち保育者として成長していけますよ!
専属コンサルタントからの一言
有限式会社リトルキッズが運営する保育園では、子どもを一番(ファースト)に考えた保育を目指し、常に新しいことに取り組む保育園でありたいと考えています。リトルキッズ独自の研修スタイルでは、保育士トレーナー制度があり、スタッフひとりひとりの個性・能力を活かすため、各園の施設長が保育士トレーナーとして個人別研修・育成計画を作成し、きめ細やかにサポートします。保育者としての能力向上を目指し、保育士同士で業務に対する疑問や悩みなど、気軽に相談できる環境が整っています。