保育士として働ける職場を選ぶなら、どのような雇用形態で仕事に従事することになるのか、把握するのが大切です。安定して保育士として働きたいなら、正社員・常勤の雇用形態が有利です。働き方の種類として、正社員とパートタイムの形態があります。この二つの雇用形態で大きく異なるのが雇用期間です。正社員では、雇用期間が特に定められていません。基本的には、定年まで同じ職場で勤務し続ける事が可能です。正社員を解雇するためには、客観的で合理的、かつ社会通念上認められる理由が必要です。そのため正社員は、特別に解雇されるような理由がなければ、職場での労働者としての身分が保証され続けます。一方で非正規雇用は、一時的な雇用を目的とした雇用の形態です。そのため、保育士として働いている職場で労働力が不要となった場合、都合により解雇される可能性があります。そのため、将来も引き続いて安定して保育士として仕事をするなら、正社員の働き方の方が有利です。ただし、正社員・常勤の求人案件は保育士の求人案件の中でも数が少なく、競争率や採用の条件が厳しい傾向にあります。もし正社員・常勤の求人案件を見つけたなら、優先して選ぶ価値があります。
株式会社アルコバレーノ
施設形態 |
保育園 、 認可保育園 |
|---|---|
職種 |
保育士 |
雇用形態 |
正社員 |
勤務地 |
埼玉県川口市 |
株式会社ルーチェ
施設形態 |
保育園 、 認可保育園 |
|---|---|
職種 |
保育士 |
雇用形態 |
正社員 |
勤務地 |
神奈川県横浜市鶴見区 |
株式会社パソナフォスター
施設形態 |
企業内保育 、 事業所内保育 |
|---|---|
職種 |
保育士 |
雇用形態 |
正社員 |
勤務地 |
千葉県市川市 |
社会福祉法人おひさま会
施設形態 |
保育園 、 認可保育園 |
|---|---|
職種 |
保育士 |
雇用形態 |
正社員 |
勤務地 |
千葉県流山市 |
