小学館集英社プロダクション

専属コンサルタントからの一言

◆どんな職場か見て選ぶ機会が豊富、住居サポートも充実

園の見学会、保育士体験会、説明会等が充実していて、職場環境を確認してから就職できます。遠隔地からの転居をともなう場合には住居選びサポート、引越費用の補助、住宅手当があり安心です。「男性保育士研修」などを行い、男性も働きやすい環境を作っているのも特徴です。

理念

◇40年以上の教育の歴史が支える質の高い保育

 ◆「あったかい心」を持つ子どもに、が保育理念

小学館集英社プロダクションは長年、子どもたちに楽しさと学びを提供してきた歴史を持っています。子どもたちが人として生活していくために大切な、さまざまな経験を通して「あったかい心(愛情・信頼・認め合い・思いやりの気持ち)」を育て、心のこもった素直な行動につながる保育を行っています。

◆「楽習保育®」で得意なこと、個性を伸ばし生きる力に

「せいかつ」や「あそび」の中に、子どもたち自身が自然に「ことば・もじ・かず・かたち・おんがく」といった得意なことを見出し「まなび」につなげていく「楽習保育®」プログラムを実行しています。「コミュニケーションプログラム(将来の学力の基礎と表現力)」「ネイチャープログラム(食育・制作・エコにつながる活動)」「リズミック・運動プログラム(音・リズム・バランス・移動や身体表現力)」などで、楽しみながら一人一人に将来につながる力を身につけてもらえます。

◆好奇心を刺激する保育環境作り

園のある地域本来の自然を生かし「みどりの遊び場」を設けていたり、園の壁に手描きのイラストがあしらったり、子どもの興味、好奇心を伸ばす環境を作っています。遊具や教材も長年の教育・教材事業の経験を生かしたオリジナル。出版社のグループ会社ならではの絵本の読み聞かせ「本育®」で、子どもの心を豊かにする本の可能性を生かしているのも特徴です。

◇子どもも保育者も「あったかい心」で過ごす

 ◆話し合って協力できる職場環境

子どもの「あったかい心」を育てるためには、子どもと接する保育者もあったかい心でいられる環境が必要です。そのためスタッフ同士が団結し協力するため、話し合う機会を多く設けています。子どもたちにも仲間にも、そして保護者にも一生懸命に、人の気持ちを考えて接する保育者にぴったりの職場です。

◆「専門家」として「社会人」として自分を磨ける

研修の多くが「勤務時間扱い」で、学びの機会が用意されています。入社3か月で行う「新卒フォロー研修」では同期とともに学んで絆を深めることもできます。入社や昇進後の「フォローアップ研修」や入社3年の「ステップアップ研修」のほか、渡航費宿泊費全額会社負担で全員参加の海外研修、各種専門家による専門研修もあり、幅広く学べます。

◆福利厚生の充実も「あったかい心」で支える姿勢

地元から転居して就職する方には住居選びサポート、引越費用の補助、住宅手当があるので「初めての一人暮らし」の不安も解消。健康診断、医薬品割引購入、産業医健康相談、インフルエンザ予防接種等、健康面でのサポートも整っています。会員制総合福利厚生サービス、国内外の保養施設利用、行楽施設割引、さらに小学館・集英社・祥伝社の書籍割引購入等、リフレッシュのための制度もあり、保育者を支えます。

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