アートチャイルドケア

専属コンサルタントからの一言

「日本一保育者が働きやすい会社を目指す委員会」が発足されているとおり、法定以上に働きやすい環境になっています。妊娠による体調不良等で取得できる「マタニティ有給休暇制度」、男性が出産の立ち会いや出産後の育児参加できる「出生休暇」、出生後6ヶ月以上勤務している社員におくられる「職場復帰祝い金」など他ではみることのない手厚い福利厚生があります。
離職率が高い保育業界では処遇などが問題視されますが、株式会社ならではのサポート体制や福利厚生、業務マニュアルなどで保育はもちろんのこと働く側にとってもとても分かりやすく職員が安心して働ける職場環境になっています。
社宅制度など福利厚生も充実しておりアートグループのバックボーンは心強く安心です。

理念

内部研修プログラム

園長          

人材育成のための環境を構築するためレベルに合った指導法や、リスクマネージメント、苦情対応を学ぶことにより危機管理意識を高めます。

新卒

新入社員教育の目的は、学生から社会人への意識改革があります。まだ、社会に出ていない学生に対して、社会人となることの意味・心構えや、会社組織の一員としての意識を持たせ、社会人として必要となるビジネスマナー、個人情報など基本的なことから保育技術の向上、また会社の一員としてビジョンを把握し考える力を養います。仕事や会社への理解がなければ離職率につながり、ビジネスマナーがわからなければ社会人として恥をかいてしましますのでしっかりとして研修を行ないます。

マネジメント

保育園の事例を検討、ディスカッションしながら課題、解決策をみつけます。立場を変えて考えることで保護者の視点や研修者の視点・上司として新人に向かう視点や経営者の視点などを深く考えることでリーダーシップ論や組織を学ぶことによりマネジメントを強化していきます。

外部研修

社内研修だけではなく外部の研修にも積極的に参加しています。

赤ちゃん学の権威、小西行郎先生のプログラムや淑徳大学教授の柏女霊蜂先生による保育の専門的な研修まで名だたる先生方の研修が受けられます。

このプログラムは、保育士としての能力の引き上げだけでなく女性が社会で働いていくことや経営者としての側面も学べるため、将来は独立を考えている方も有益な研修になっています。

保育事業の特徴

 向き合う保育

 絵本の読み聞かせ 心のキャッチボール

自分から読ませる・早くから文字を覚えると子供に促すことはかえって本から子供を遠ざけてしまいます。

読み聞かせてあげることで絵本のもつ世界観、そこでうまれる感情など、子どもと一緒になって世界を共有させてあげることが重要です。読み聞かせは、想像力や知識・知恵を育んでくれるとともに、たくさんの疑似体験や追体験が詰まっています。

読み手と聞き手のキャッチボールだけではなく、語彙を増やすことや、コミュニケーション能力が発達するなど、知育にも非常に有効です。

 体操・あそび(きらきら体操)

専門教育を修了したインストラクターが毎月1回、月齢に合わせたオリジナルプログラム「きらきら体操」を行なっております。

年齢別に目標を決め、楽しみながら健康力を身につけます。運動能力や柔軟性が身につくのはもちろんのこと、大脳の動きが活発になり、どんなスポーツの基礎となりますので今後の可能性につながります。

 Helloリトミック

毎月1回オリジナル曲で作成したプログラムで遊び方を提案しています。

リトミックは表現力、リズム感はもちろんのこと、音楽を聞いて体を動かすので聞く力や変化に即座に反応することを積み重ねが自然と身に付き集中力が自然と身につきます。リズム感が養われると楽器を習うにもスムーズに進めることができ、スポーツにも有効です。

 

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111件の求人が見つかりました

アートチャイルドケア高津山

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マミーナ中村橋

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アートチャイルドケア 津田山きらら

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アートチャイルドケアマミーナ仙川

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マミーナ下北沢

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