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◇「太陽の子」「わらべうた」それぞれのつながりがある

 ◆「のびのび、すくすく、にこにこ」の「太陽の子」

「太陽の子」「わらべうた」各保育園を展開しています。「太陽の子」では、その名の通り太陽のように明るく、強く、優しく、世の中を照らすような存在にという願いを込めています。とくに「絵本の読み聞かせ」を大切にしているのは、創造力を育み、コミュニケーション能力を身につけ、人と人との信頼関係の基本を作るためです。

◆安心・安全第一で笑顔があふれる「太陽の子」の食育

「太陽の子」で力を入れている食育では野菜の栽培で収穫の喜びを知り、調理することで食の楽しさ、感謝の気持ちを学びます。オリジナル教材で食を学び、行事食や郷土食を知って文化に触れていきます。素材の選定や調理等には厳しい基準を設定し、安全を第一に食べる楽しさ、大切さを教えます。

◆「わらべうた」で、ゆったりとした「子どもの時間」を

「わらべうた」保育園では、子どもたちが家庭のようなあたたかさの中、自分の力で生活し、子どもの時間で生活を刻んでいける保育を目指しています。どうしたのと問いかけ、愛情のまなざしで「見守る」、子どものペースを尊重して「待つ」、子ども自身のできる力を「信じる」保育姿勢で丁寧に接しています。

◆やさしさに包まれる「わらべうた」の遊びと食育

「わらべうた」では子守唄、わらべうたをうたって子どもに愛情を伝えます。誕生日会には「絵本の中のメニュー」を献立にするなど、食でもぬくもりを伝えます。年齢ごとにできる範囲で食事のお手伝いをさせ、子どもの自信を伸ばします。

◇さまざまな立場の保育者がアットホームに働く

 ◆幅広い年齢層、経験年数のスタッフが声をかけ合う

職場にいるのは若いスタッフからベテランスタッフまで、年齢層も経験年数も幅広い保育者たちです。しっかりと声かけ、話し合いをして、共通の保育方針のもとに園を作っていく意識がある職場環境です。子どもにも保育者にもアットホームな雰囲気です。

◆新規開園や現場での実践が多くやりがいがある

新しい園のスタートを経験したり、仕事を「任されて」大きな責任をはたしたり、ということが仕事の自信につながります。「やってみたいこと」を保育の仕事で実現したいという挑戦に応えます。研修も充実していて、100の研修から選んで受講することができる「タイトル研修」など特徴的な育成にも取り組んでいます。

◆スタッフを大切に、休暇や住宅サポート

残業ゼロを推進するなど、ワークライフバランスを重視しています。大切なスタッフに安心して長く働いてもらいたい、という環境作りです。
産休育休や3歳未満の子どもを持つ人が対象の時短勤務、さらに子どもの看護休暇や介護休暇も取得可能です。転居して就職する人には借り上げ社宅を用意しており、初めての一人暮らしにも安心です。