コンビウィズ-7ページ目｜保育士求人募集なら保育ぷらす

（1）家庭から地域へ、子育てを幅広く支援

次の3つの理念に基づいた運営を行っています。

・家庭的で落ち着いた雰囲気の中、お子さまの心身ともに穏やかな成長を促す。

・お子さま同士の関係を育む中で社会性を育てることにより、お子さまの最善の利益を追求する。

・一時保育事業を通じ育児家庭の外出を支援し、保育に関する相談に応じ助言を行い、地域コミュニティーの場として子育てを支援する。

（2） 安全にこだわったシステム

セキュリティ

お子さまの安全を確保するため、保護者の方がWebカメラで園内の様子が見られるサービスを提供しています。

食育

食も大事な保育活動の一環であると考え、厳選した素材と調理方法で作った給食を提供しています。

（3）充実の研修・サポート制度

より良い保育サービスを提供するためには、スタッフの質も重要です。

研修制度

入社前に行う入社前研修と、ある程度現場の仕事に慣れてきた社員をフォローアップするためのフォローアップ研修を行っています。

研修は、臨床心理士、大学の講師などを招聘し、様々なテーマを取り上げています。

本社スタッフによるサポート

本社スタッフと現場の距離感を重要と考え、定期的な訪問及びトラブル時のサポート体制の整備に努めています。

コンビスト

コンビグループが行う優良社員コンテストです。優秀な取り組みを行った社員を表彰しています。

（4）充実した福利厚生制度

働きやすい職場がいい職場と考え、福利厚生に力を入れています。

産休・育休の取得

なんと産休・育休の取得率は100％。

職員間でコミュニケーションを取りながら、万全の態勢で休暇を取得できます。

また、復職後も育児時短制度、子の看護休暇など子育てに関する万全のサポート体制を整えています。

社員販売

快適な育児環境の実現のため、コンビ製品の社員販売を行っています。

福利厚生サービス「リロクラブ」

宿泊施設、テーマパーク、リラクゼーション施設などを格安で利用できます。

リフレッシュ、自己啓発と活用方法はさまざまです。