さくらさくみらい

専属コンサルタントからの一言

「さくらさくみらい」は、保育方針の「保育力×人間力」という言葉からも分かるように保育士が豊かな心で働ける環境づくりにも力を入れています。例えば週休二日制、昨年度でいえば126日の年間休日。さらに残業は月平均5時間以下とかなり抑え目です。有給取得実績はほぼ100%。プライベートも充実できます。誕生日には某有名テーマパークのペアチケットをプレゼントといったうれしいはからいも!
研修制度も充実していて、入社前の新人研修、さらに入社後の外部研修、さらに海外研修も。遠方から引越してくる人を対象に、引っ越し費用支給、さらに会社借り上げの社宅・寮も完備しています。もちろん出産・育児休暇の実績も多数あり、職場復帰した先輩も数多くいるので安心です。

理念

株式会社さくらさくみらいが運営する保育園「さくらさくみらい」では、特に低年齢期において生活習慣を身に着けてもらうことに重点を置いています。それをベースに、音楽遊びや読み聞かせといった子どもたちの脳と心の成長を促す保育を実施しています。各園のブログでは日々の園の様子を公開しています。

食育

「さくらさくみらい」では食育に力を入れています。なぜなら子どもたちの成長過程において食は非常に大きな役割を占めていると考えているからです。運営するすべての園で、栄養士が策定したメニューを園内調理で子どもたちに提供しています。もちろんただ食べることだけではなく、食を通して季節を感じたり、実際に食材に触れてみる機会を設けるなど、食への感謝の気持ち、食の面白さを伝えていきます。アレルギーのある子どもたちも事前に個別に対応します。

個性を伸ばす

子どもたちには一人ひとり個性があり、無限の可能性を抱えています。「さくらさくみらい」では「あわてず個性を伸ばす」ことを大切にし、子どもたち一人ひとりに向き合い、それぞれにあった保育計画・指導計画を策定しています。まず一人ひとりの個性、いいところを見つけるところから。そして、それを慌てずじっくりと伸ばしてあげることが子どもたちの成長に大きくつながると考えています。

保育力×人間力

「さくらさくみらい」はよい保育の実現のためには、保育者の人間力も重要だと考えています。いくら保育の知識を持っていたとして、保育者の人間力が欠けていては子どもたちに愛情を注ぐことはできません。これが「保育力×人間力」ということにつながります。社内外の研修を通して保育力を養うのと同時に、豊かな心で働ける環境づくりを推進することで保育士が子どもたちにたっぷりの愛情を注げる手助けをしています。

保育環境

株式会社さくらさくみらいの運営園では「おうちのような保育園」をコンセプトとし、子どもたちが家庭のようにくつろげる環境づくりを心がけています。無垢の木をふんだんに使い、やさしさとぬくもりあふれる園内で子どもたちをお預かりします。もちろん子どもたちが安心して、安全に暮らせるようにセキュリティや安全管理にも力を注いでいます。

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さくらさくみらい 緑地

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