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理念

（1） すべての子供には無限の可能性がある

子どもにじっくり向き合う保育士には絶好の環境

「全ての子どもには無限の可能性がある」との信念に基づき、「子育てに関わる保護者や人の成長」と「豊かな心と言葉を持つ子どもたちの育成」を実現し、人を大切にする社会を目指しています。

そのため、子どもに寄り添い「その子らしさ」を大切にした教育をしたい、つまり、子どもたちにじっくり向き合いたい保育士が求められています。

（2） 基本的な保育の考え方

少人数の異年齢保育であることから、次の5つのポイントを踏まえた保育活動を行っています。

1）時間的なゆとり、特に大人の言語指示のない子どもの探究の時間

2）子ども一人一人への個別の対応

3)子どもの人格形成の基盤に影響をあたえる大人の言葉かけの在り方

4)動と静の遊びのバランス

5)心身の健全な発達と生活習慣、社会ルールを学ぶ体験

（3） 独自の教育プログラム

様々な研修を行ってきた立場から、独自の教育プログラムを導入しています。

WithBook（ウィズブック）プログラム

子どもたちに「探究」と「できる自分を意識づけられる」時間を与える目的で、独自の教育プログラムである「WithBookプログラム」を活用した保育活動を行っています。

保育園での活動のみならず、家庭での活動も提案しているのが特徴的です。

CFC（チャイルド・ファミリーコンサルタント）

保育士は、子育ての専門家「CFC＝チャイルド・ファミリーコンサルタント」として学び、保護者様への子育て支援に努めます。

これは、運営母体である株式会社アイ・エス・シーの関連団体・NPO法人子育て学協会が認定する資格です。

子どもたちが「自分らしさを備え自ら伸びるチカラを育み、親子の育ちあいを支援する」ための専門性を有した家族のサポーターとしての役割が求められています。

保育士として、そして、子どもにかかわる仕事のプロフェッショナルを目指す方にとってはまたとない機会でしょう。

食育

WithBookプログラムのクッキングワークショップと連動し、次の3つの目標に基づいた食育を行っています。

1）食事を美味しいと感じることができる

2）食べるものやその食材、それを調理することに興味・関心・創造が持てる

3）食を通じて自立心や社会性を学び、食事が楽しいと感じられる

（4） 働きやすい環境の確保

残業0が目標。パート、アルバイトにも幅広い門戸を。

子ども、保護者にとって居心地のいい保育園は、従業員にとっても居心地のいい保育園であることを目指しています。残業は可能な限り少なくしているのが特徴なので、「保育士の仕事は好きだけど、残業が長いのはつらい」と思う方でも働きやすいです。また、園によっては短時間のパート、アルバイトからでも働くことができます。自分のライフスタイルにあった働き方が選べるのがうれしいですね。