京急サービス

専属コンサルタントからの一言

親会社は京急電鉄であるため、大企業ならではの福利厚生の充実ぶりが特徴です。様々な面まで配慮が行き届いているので、安心して働くことができます。
また、電鉄会社を経営母体としていることから、運営されている施設はすべて駅のそばというロケーションです。通勤は電車、という人にとっても便利でしょう。
全体的に少人数制保育の体制を整えており、アットホームな環境でお子さんとしっかり向き合いながら仕事をしたい人におすすめです。

理念

(1)保育理念

家庭的な雰囲気の中で目指しているもの

「こころ」「からだ」「えがお」を育てるために、次の点に特に力を入れています。

・子どもの健やかな育成:日本の文化・伝統に親しみ、やさしさと思いやりの心を育てることを目指します。

・保護者の就労を支援:日中の様子がわかるよう「見える」保育を目指しています。また、要望に速やかに対応できる体制をとの問えています。

・地域住民への相談、助言:区役所、町内会長、民生委員などの連携を図っています。

(2)工夫を凝らした保育

子どもの健やかな成長のための工夫が凝らされています

少人数制を敷いており、一人ひとりに向き合ったゆとりのある保育を行っているのが特徴です。

園たより等を毎月発行し、行事や献立、現在流行している感染症などの連絡を行っています。

また、給食とおやつに力を入れている保育園です。

その日の献立を展示し、お迎えに来た保護者の方にごらんいただいています。

希望される方にはレシピもお渡ししているので、家でも再現可能です。

さらに、1年に数回子育て支援講座として、親子で楽しめる観劇やクッキング、おもちゃ作りなどの講座を行っています。

(3)選びやすい勤務体系

正社員として勤務するのはもちろん、パートとしても勤務するのか可能です。

勤務時間は、正社員の場合は実働7時間45分、パートの場合は実働3~4時間となっています。

自分自身のキャリア形成とプライベートに応じて選べるのがうれしいですね。

(4)充実の福利厚生

正社員の場合、次のような福利厚生制度が設けられています。

・賞与(年2回)

・昇給

・社会保険完備

・退職金

・研修制度

・各種祝い金

・制服貸与

・京急グループ共済組合

・京急グループ社員持株会

・京急グループ施設割引

・育児休職制度

・介護休職制度

また、パートの場合であっても、研修制度が設けられています。

制服も貸与されるので、洋服の心配もいりません。

 

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京急キッズランド黄金町保育園

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