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（1）保育理念

お子さまと保護者の毎日に彩を添える

「保育サービスを通し地域の方々、保護者の皆様、子供たちに喜びや幸せや感動を提供し、夢の実現や幸せになる応援をする」を目標にし、日々の保育を行っています。

このため、様々なディリープログラム、サポート体制を整え、きめ細かいケアを行っているのが特徴です。

（2）きめ細かいケア

可能な限り保護者の負担を減らす

忙しい保護者の方のために、次のようなきめ細かいケアを行っています。

・荷物の管理：お子さまの荷物の管理をスタッフが代行。

・おむつの処理：よごれたおむつの処理をスタッフが代行。

・布団の貸し出し：保育料に布団貸し出し料金を含む。

・行事：毎月お誕生日会と季節行事を行う。

・クリーニング：食器や着替えのクリーニングを代行。

このほかにも、「困ったことには対応する」という姿勢で保護者のフォローを行っているのが特徴です。

（3）アットホームな職場

働きやすい環境は人間関係の構築から 

ES(従業員満足度）を挙げるための様々な取り組みを行っています。

取り組みの一環をご紹介しましょう。

・園の予算で職員のプチバースデーパーティを実施

・1日1回のミーティングで、24時間以内にあった出来事を発表する

・職員用のおやつを用意

また、お子さまとのかかわりにおいても、アットホームな雰囲気を出しています。

「登園している子どもたち全員と毎日ハグをする」というルールです。

お子さまの情緒安定と少しの体調変化に気づくための取り組みでもあります。

（4）福利厚生も充実

働きやすい環境を整えるのも大事

正社員の場合、次の手当が設けられています。

・賞与年2回

（実績最低2ヵ月以上+業績ボーナス）

・昇給年1回

・資格手当

・役職手当

・会議手当

・残業手当

また、福利厚生についても、次の制度が設けられています。

・交通費全額支給

・昇給あり

・社会保険完備

・退職金あり

・研修制度あり

・マイカー通勤可