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◇じっくり子どもと向き合う保育とグローバル教育

 ◆少人数保育の良さが生きる保育

少人数保育、かつ担任制をとっています。子ども一人一人に目が届くこと、それぞれの個性に合う対応ができることなどメリットが多く、丁寧で愛情あふれる保育が可能となっています。もちろん、担任以外の保育者も互いにサポートし合って保育を進めているので、臨機応変な対応ができるのも特徴です。

◆英語やアートの教育に力を入れる

一人一人の感性を豊かに伸ばし、コミュニケーション能力を高めることが、生きる力につながります。園では、子どもの将来のグローバルな活躍に向け、英語やアートの教育を行っています。英語は絵本や歌を使って遊び感覚の中にも、文化を尊重する心や国際的なコミュニケーション能力を育むカリキュラムです。アートは一人一人が自由にダイナミックに作る作品を通して、創造力を伸ばします。

◆体と心の健康のために

体を動かして遊ぶことは健康な体作りに欠かせません。通常の外遊びのほかにも「Oneday trip」を行います。1日自然体験に出かけ、新しい発見や体験を積み重ねることで、体だけでなく心、感情も健やかに成長していきます。保育者がしっかりと見守る中、自由に歩き回ったり自然の中のものごとと触れ合ったりします。

◇保育者が得意分野を伸ばし輝いて働ける職場

 ◆協力し合い理想の保育を目指せる

保育は「忙しい」仕事であり、子どもとしっかり向き合おうとしても、なかなか実現できない、と思いがちです。しかし、愛情あふれる理想の保育は不可能ではありません。保育者個人が得意分野を見つけ、伸ばし、プロとして輝くこと。保育者同士がチームワークを発揮し、大きな力で保育の質を高めること。さらに保護者や地域の協力があれば、理想の保育は実現します。その環境があるのが当園です。

◆保育者が輝くための研修制度

研修制度をしっかりさせているのは、保育者一人一人に輝いて活躍してもらいたいからです。園内や外部の研修のほかに、全体研修として全園での学びも実施しています。保育者の知識や技術を伸ばす「読み聞かせ」「リトミック」などから、園の運営やビジネス関連のワークショップまで、多種多様の研修があります。

◆長く働きたい保育者に優しく

遠方から転居してくる人のための「会社による住宅探しのお手伝い」や「誕生日休暇」など、スタッフに優しい制度があります。正社員雇用が基本なので、安定して長期にわたり働きたい、という希望に応えます。職場の雰囲気が良く、スタッフ同士が仲良しということもあって、離職率が低いのも特徴です。