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園の特徴

◇さまざまな形で「働く保護者」の助けになる保育

 ◆保護者のライフステージを応援

子どもを持つ方、とくにお母さんである女性のライフステージにおいては、子どもを育てることと仕事をすることに工夫や努力が必要です。そこで保護者の立場、子どもの立場も大事にしながら保育サポートをしていくのが企業の考え方であり保育の姿勢です。

◆保護者にも子どもにも企業にも「幸せ」を

保育園、企業内託児所、病院内保育所等の展開がありますので、保護者に安心して預けてもらう、子どもの健やかな成長を促し楽しく過ごしてもらう、そして保護者が働く企業にも人材を確保し福利厚生の充実をはかってもらうという各方面、社会のために貢献しています。園や施設の存在は、みんなが幸せであるようにという思いで成り立っています。

◆規模や種類に合わせて最も良い形の保育を

規模の大きな園や小さな園、企業や病院内の施設、それぞれに利用する保護者、子どもの事情があります。ベテランから若手まで各保育スタッフが一人一人の事情に合わせ、密に関わることで、各ご家庭、子どもに最適な保育をしていきます。

 ◇コミュニケーション、風通しの良さが保育に生きる

 ◆仲間同士で協力する良好な職場環境

スタッフ同士のコミュニケーション、相談を十分に設けているので職場の風通しがよく、意見を言う、相談して物事を進めるということがしやすい職場になっています。ベテランスタッフは経験の浅いスタッフをフォローし、お互いに助け合って、目指す保育に取り組んでいます。

◆学びの環境でキャリアアップを応援

 就業前研修で仕事への不安を解消して働けることから、各種研修で保育の幅を広げていくことまで、キャリアアップの制度が用意されています。日々、経験豊富な先輩に指導を受けることに加え、意欲のある保育者は、自信の保育のレベルアップと幅広い知識・技術の獲得を目指すことができます。

◆充実した手当で「働きやすさ」に配慮

各種手当の制度が整備されているので「働きやすさ」を実感しながら勤務できます。九州・沖縄と関西、首都圏で施設を展開していますが住宅手当がしっかりしているので遠方から就職している保育者も多数です。勤怠やシフトの管理も徹底しているので安心です。