アスク志木駅前保育園

埼玉県志木市本町本町5-20-15 スタイリオ山下公園ザ・タワ-2F/認可・認証保育園の保育士求人

  • 福利厚生充実
  • 4月入職OK
  • 社会保険完備
  • 未経験・ブランクあり歓迎
  • 駅近(徒歩5分以内)

【志木駅】少人数制を希望の方必見★定員30名のアットホーム保育園求人★【正社員】

収入面が心配という方もいますが、福利厚生が整っているので残業手当なども含めてしっかりと支給されます。

【志木駅】少人数制を希望の方必見★定員30名のアットホーム保育園求人★【正社員】

収入面が心配という方もいますが、福利厚生が整っているので残業手当なども含めてしっかりと支給されます。

専属コンサルタントからの一言

23年の歴史があり業界大手の株式会社日本保育サービスは、福利厚生や研修制度が充実しています。全国に、保育園は168園、学童・児童館は74施設と、計240以上の保育施設を運営しています。
採用形態も、新卒採用、中途採用、アルバイト採用、障がい者採用と、働くスタイルが柔軟に選べます。正社員 2,397名、アルバイト1,813名と、正社員の割合も多いので、安定して大手で働きたい方にはおすすめです!

応募情報

応募方法 ★詳細はコンサルタントへお問い合わせ下さい
選考プロセス ★詳細はコンサルタントへお問い合わせ下さい

アスク志木駅前保育園ここが魅力ポイント

・通勤徒歩圏内◎志木駅より徒歩5分
・充実の年間休日!◆122日◆以上
・少人数制…定員30名のアットホームさが魅力
・運営施設数トップクラスの大手企業!安定勤務可♪
・職員を大切にする社風あり★安心して働けます!
・寮完備★自己負担額わずかで一人暮らし可!

募集要件

資格・職種
  • 保育士
雇用形態
  • 正社員
施設形態
  • 認可・認証保育園
給与 【正社員】
●月給:208,000円~298,000円
●※各種手当(地域手当,特別調整手当)含む 
●賞与年2回
●昇給原則年1回
●交通費全額支給(会社規定による)
●全国平均年収(役職者を除く)約370万円
●※2017年度実績
●【パート】
●時給950円~1,800円
●※~8:00,18:00~は時給+100円
●<スターライト先生(閉園準備スタッフ)>
●時給1,800円
●※18:00~閉園まで勤務した場合
●※18:00より前の時間から勤務していただくことも可能です。(通常パートと同条件になります)
●※閉園時間は各施設によって異なりますので,ご応募時にご相談させていただきます。
●<共通>
●交通費全額支給(会社規定による)
昇給
賞与

※別途、決算賞与支給の場合もあります

応募条件

未経験者:応相談

新卒:応相談

無資格者:応相談

勤務時間 【正社員】
7:00~20:00の間でシフト制
★一部施設は22:00まで
【パート】
平日 7:30~20:00
土曜日 7:30~17:00
★フルタイム、早番、遅番できる方歓迎
★週3~OK!シフトはご相談に応じます
休日・休暇 ●◆年間休日124日(昨年実績)
●週休2日制(土・日・祝・他シフトによる)
●夏季休暇
●冬季休暇
●慶弔休暇
●有給休暇
●産休・育休制度(取得実績多数!)
●介護休暇 他
●【パート】
●シフトによる
●有給休暇(条件あり)
待遇・福利厚生
●社会保険完備
●退職金制度(勤続3年以上)
●従業員組合
●従業員持株会(奨励金あり)
●国内保養所
●フィットネスクラブ優待
●社員寮※関東のみ(単身,入居規定有)など
●社内外研修制度
●※年間約242回実施する多彩なプログラムの中から,自分に合った内容を探して受けられます。
寮・住宅手当

寮/社宅制度:有

住宅手当・家賃補助制度:無

専属コンサルタントからの一言

23年の歴史があり業界大手の株式会社日本保育サービスは、福利厚生や研修制度が充実しています。全国に、保育園は168園、学童・児童館は74施設と、計240以上の保育施設を運営しています。
採用形態も、新卒採用、中途採用、アルバイト採用、障がい者採用と、働くスタイルが柔軟に選べます。正社員 2,397名、アルバイト1,813名と、正社員の割合も多いので、安定して大手で働きたい方にはおすすめです!

応募情報

応募方法 ★詳細はコンサルタントへお問い合わせ下さい
選考プロセス ★詳細はコンサルタントへお問い合わせ下さい

勤務先情報

事業所名 アスク志木駅前保育園
住所 埼玉県志木市本町本町5-20-15 スタイリオ山下公園ザ・タワ-2F
アクセス 志木駅 徒歩5分
園児定員 30名

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採用担当者のコメント

『先生』として『社員』として、より働きやすい会社を目指します!
こどもの森は仕事をはなれた時間もとても大切にしています。
近隣の自社保育園に社員割引で預けられる制度や、育休・産休制度の推進、研修費用の全額法人負担等、他にも多用な福利厚生がありますが、これからも働く職員の働きやすさを追求していきたいと思っています。
研修制度も充実したフォロー体制がありますが、皆さんが一番興味を持っている分野や内容についてのアンケートをもとに、毎年現場の意見を踏まえた研修内容の見直し、改善を行っております。
まずは子供が大好きで良い先生でありたい!という想いのある方なら大丈夫です。一緒にこども達の第2のお家を作って行きませんか♪

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